El Máster de Economía Internacional y Relaciones Laborales tiene una doble naturaleza, investigadora y profesional. Presenta un cuerpo articulado de conocimientos y habilidades para ambas dimensiones en el ámbito de la Economía Aplicada, con especialización en Economía Internacional, Industrial y Laboral.
El principal valor añadido del Máster en Economía Internacional y Relaciones laborales radica en la integración de las tres disciplinas de forma que cada una de ellas sirva como prisma para estudiar las demás. Se imbrica no sólo a la Economía Laboral con la Internacional (los mercados de trabajo en una Economía globalizada), sino también con la Industrial (estrategias competitivas de empresas y sectores); y a su vez a la Industrial con la Internacional (estrategias competitivas en un entorno globalizado) y con la laboral (consecuencias de las estrategias competitivas de empresas y sectores en la demanda de empleo y en las condiciones laborales). Además, en el Máster de Economía Internacional y Relaciones Laborales se da a las técnicas cuantitativas el peso que necesariamente deben tener para desempeñar con éxito tareas de investigación en Economía Aplicada.
Aunque se trata de un nuevo título, el Máster de Economía Internacional y Relaciones laborales tiene en su origen el programa de Doctorado que, con el mismo nombre, se ha venido impartiendo en la Universidad de Castilla-La Mancha desde el curso 1999-2000, con lo que, si bien ahora renovado, ampliado y mejorado, cuenta con diez cursos académicos de experiencia.